ФОРУМ – ЭТО:
Присоединяйся к лучшим! Учись у лучших!
Узнай, что делают профессионалы!
Узнай, что делают профессионалы!
- NetworkingМощный нетворкинг с активными и успешными предпринимателями Центральной Азии и России.1
- PlatformsДискуссионные площадки по волнующим вопросам предпринимательства и векторов развития бизнеса.2
- ExperienceЧестные интервью с участниками, истории взлётов и падений.3
- MeetingsИндивидуальные встречи экспертов с предпринимателями по запросам.4
- OpportunityВозможность консультационного сопровождения от ведущих экспертов после Форума.5
- Open spaceКомфортные условия на лучшей площадке на берегу таджикского моря в северной столице Таджикистана.6
ФОРУМ – ЭТО:
Присоединяйся к лучшим! Учись у лучших!
Узнай, что делают профессионалы!
Узнай, что делают профессионалы!
- NetworkingМощный нетворкинг с активными и успешными предпринимателями Центральной Азии и России.1
- PlatformsДискуссионные площадки по волнующим вопросам предпринимательства и векторов развития бизнеса.2
- ExperienceЧестные интервью с участниками, истории взлётов и падений.3
- MeetingsИндивидуальные встречи экспертов с предпринимателями по запросам.4
- OpportunityВозможность консультационного сопровождения от ведущих экспертов после Форума.5
- Open spaceКомфортные условия на лучшей площадке на берегу таджикского моря в северной столице Таджикистана.6
УЗНАЙТЕ НАПРЯМУЮ ОТ УСПЕШНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ:
Что поможет вашим командам стать эффективнее и достигать лучших результатов;
Какие программы обучения персонала дают реальный эффект бизнесу;
Какие доступные технологии и цифровые инструменты используют лидеры бизнеса для развития сотрудников;
Как построить HR стратегию, которая усилит компанию и ускорит достижение целей бизнеса;
Как сделать сотрудников вашими единомышленниками и вовлечь их в достижение бизнес-результата.
УЗНАЙТЕ НАПРЯМУЮ ОТ УСПЕШНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ:
Что поможет вашим командам стать эффективнее и достигать лучших результатов;- Какие программы обучения персонала дают реальный эффект бизнесу;
- Какие доступные технологии и цифровые инструменты используют лидеры бизнеса для развития сотрудников;
- Как построить HR стратегию, которая усилит компанию и ускорит достижение целей бизнеса;
- Как сделать сотрудников вашими единомышленниками и вовлечь их в достижение бизнес-результата.
НАШИ СПИКЕРЫ
- УЗБЕКИСТАНДиректор по корпоративному развитию ИП ООО «Anglesey Food» (Korzinka.UZ)
- РОССИЯHR директор с >15-летним опытом работы в крупнейших российских и европейских компаниях (группа Газпромбанк и ВЭБ.РФ, SHELL, ФГ Лайф, ВТБ)
Тахмина Кодири
Международный эксперт по развитию новых подходов и технологий в управлении людьми и корпоративной культурой компании.
Лидер в Казахстане по количеству наград в сфере HR за последние 3 года: 9 международных и 11 казахстанских премий за лучшие командные проекты, и 6 личных признаний рынка в категории “Лучший HR-директор”.
Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант по организационному развитию.
Тема выступления:
Ящик инструментов для жизнестойкого HR-менеджера.
Какие практики позволили Beeline удерживать звание лучшего работодателя в Казахстане на протяжении последних трех лет.
Лидер в Казахстане по количеству наград в сфере HR за последние 3 года: 9 международных и 11 казахстанских премий за лучшие командные проекты, и 6 личных признаний рынка в категории “Лучший HR-директор”.
Сертифицированный бизнес-тренер и коуч, консультант по организационному развитию.
Тема выступления:
Ящик инструментов для жизнестойкого HR-менеджера.
Какие практики позволили Beeline удерживать звание лучшего работодателя в Казахстане на протяжении последних трех лет.
Роман Шаталов
Начал свою карьеру в сфере IT и HR-консалтинге в 2016 году, имеет 6-ти летний опыт в сфере операционной эффективности процессов в рознице.
В компании занимается вопросами запуска новых продуктов, подключением к сервису новых партнёров в ритейле и FMCG, является автором экспертных материалов на тему планирования линейного персонала и управления рабочим временем.
Тема выступления:
10 «факапов» при реализации HR стратегий.
Какие стратегии популярны, но не работают при реализации стратегических задач управления персоналом.
В компании занимается вопросами запуска новых продуктов, подключением к сервису новых партнёров в ритейле и FMCG, является автором экспертных материалов на тему планирования линейного персонала и управления рабочим временем.
Тема выступления:
10 «факапов» при реализации HR стратегий.
Какие стратегии популярны, но не работают при реализации стратегических задач управления персоналом.
Светлана Пантилеева
Bain & Company, Satmetrix London, Управление лояльностью клиентов и сотрудников на основе технологии NPS.
Поиск и управление изменениями в компании по методологии «Appreciative Inquiry». European Center for Positive Change.
Спикер Сколково по программе "Сотрудник как клиент - драйверы, инструменты и метрики эффективности».
Спикер международного CX Day 2022 и CX Camp 2022гг.
Участник Рабочей Группы по реализации Национального проекта «Государство для людей».
Тема выступления:
Кросс функциональный NPS (INPS) от измерения к изменениям.
Как применять инструменты измерения лояльности в компании для построения результативной системы внутренней коммуникации.
Поиск и управление изменениями в компании по методологии «Appreciative Inquiry». European Center for Positive Change.
Спикер Сколково по программе "Сотрудник как клиент - драйверы, инструменты и метрики эффективности».
Спикер международного CX Day 2022 и CX Camp 2022гг.
Участник Рабочей Группы по реализации Национального проекта «Государство для людей».
Тема выступления:
Кросс функциональный NPS (INPS) от измерения к изменениям.
Как применять инструменты измерения лояльности в компании для построения результативной системы внутренней коммуникации.
Елена Шаблыко
С 2012 года участвует в проектах российских и зарубежных компаний в области развития персонала.
Ведет стратегические, командные сессий для топ-менеджеров телеком компаний.
Участвует в разработке и проведении программ обучения для руководителей торгово-производственных компаний, банков, страховых, телеком компаний.
Клиенты: Банк HSBC, Почта Банк, АК Барс Банк, Ренессанс Страхование, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, BMW, Яндекс, Ростелеком.
Специализация в коучинге:
Управление изменениями; Бизнес-коммуникации: Переговоры, Развитие коммуникаций в команде; Вовлеченность персонала.
Тема выступления:
Коучинг для управленческих команд.
Ведет стратегические, командные сессий для топ-менеджеров телеком компаний.
Участвует в разработке и проведении программ обучения для руководителей торгово-производственных компаний, банков, страховых, телеком компаний.
Клиенты: Банк HSBC, Почта Банк, АК Барс Банк, Ренессанс Страхование, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, BMW, Яндекс, Ростелеком.
Специализация в коучинге:
Управление изменениями; Бизнес-коммуникации: Переговоры, Развитие коммуникаций в команде; Вовлеченность персонала.
Тема выступления:
Коучинг для управленческих команд.
Наргиса Баймирзаева
Директор по работе с персоналом ИП ООО «Anglesey Food» 2015-2022 гг.
Ранее работала в СП УзБАТ АО, от стажера до HR Директора на рынках Узбекистана, России и Казахстана. Опыт работы в HR – 20 лет.
Сертифицированный HR специалист в области управления персоналом по международной профессиональной программе CHRM от CIPD.
Приглашенный лектор модуля HRM в Международном Вестминстерском Университете в Ташкенте.
Соавтор школы «Smart HR».
Тема выступления:
Тенденции инструментов HR в Узбекистане.
Какие инструменты HR эффективно применяются в Узбекистане на примере торговой сети «Korzinka.UZ».
Ранее работала в СП УзБАТ АО, от стажера до HR Директора на рынках Узбекистана, России и Казахстана. Опыт работы в HR – 20 лет.
Сертифицированный HR специалист в области управления персоналом по международной профессиональной программе CHRM от CIPD.
Приглашенный лектор модуля HRM в Международном Вестминстерском Университете в Ташкенте.
Соавтор школы «Smart HR».
Тема выступления:
Тенденции инструментов HR в Узбекистане.
Какие инструменты HR эффективно применяются в Узбекистане на примере торговой сети «Korzinka.UZ».
Владимир Кравченко
Эксперт в области продаж технологических решений для мероприятий на протяжении более 10-ти лет. Знает всё о трендах и запросах индустрии. Принимал участие в качестве спикера на более чем 250 мероприятиях различной величины.
Тема выступления:
Тренды HRTech и кривая хайпа для технологий корпоративного обучения.
Какие актуальные инструменты для обучения персонала.
Тема выступления:
Тренды HRTech и кривая хайпа для технологий корпоративного обучения.
Какие актуальные инструменты для обучения персонала.
Мавлюда Артыкова
Имеет 15 летний опыт работы по построению системы управления персоналом, внедрения инструментов управления и обучения сотрудников.
На данный момент возглавляет дирекцию по PR продвижению и развитию персонала в ООО “Сардор 2008”. До этой должности в течение года проработала директором по персоналу. Внедрены проекты по корпоративной культуре компании, оценке персонала и инструментов эффективной деятельности персонала.
За 20 лет работы реализовано около 10 масштабных проектов для таких компаний как “Реал-трейдинг”, “Сардор 2008”, “Град-сервис”.
Тема выступления:
Роль руководителя в эффективной деятельности персонала.
Какие инструменты по управлению персоналом эффективны в производственных компаниях в Таджикистане на примере компании «Сардор 2008».
На данный момент возглавляет дирекцию по PR продвижению и развитию персонала в ООО “Сардор 2008”. До этой должности в течение года проработала директором по персоналу. Внедрены проекты по корпоративной культуре компании, оценке персонала и инструментов эффективной деятельности персонала.
За 20 лет работы реализовано около 10 масштабных проектов для таких компаний как “Реал-трейдинг”, “Сардор 2008”, “Град-сервис”.
Тема выступления:
Роль руководителя в эффективной деятельности персонала.
Какие инструменты по управлению персоналом эффективны в производственных компаниях в Таджикистане на примере компании «Сардор 2008».
Жанна Федаева
Победитель и наставник Всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства».
Сертифицированный эксперт World Skills Russia.
Опыт практики в индустрии гостеприимства - более 10 лет.
Тема мастер-класса:
CJM с точки зрения персонала.
Как инструмент CJM помогает управлять и повышать эффективность персонала в индустрии HoReCa.
Сертифицированный эксперт World Skills Russia.
Опыт практики в индустрии гостеприимства - более 10 лет.
Тема мастер-класса:
CJM с точки зрения персонала.
Как инструмент CJM помогает управлять и повышать эффективность персонала в индустрии HoReCa.
Мубориз Субхонов
Основатель и директор компании ШЕДЕВР и Сливки Медиа, со-владелец нескольких IT-стартапов. Предпринимательский опыт и работа в сфере IT более 15 лет: было реализовано и сопровождено более 3000 маркетинговых и IT-проектов.
Бизнес-тренер и ментор. Является консультантом по IT и цифровому маркетингу Европейского банка развития и реконструкции в РТ и офиса ПРООН в Таджикистане.
Тема выступления:
«Экосистема четырех платформ Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан».
Как экосистема из 4 сайтов помогает решать кадровые вопросы с профессиональной подготовкой будущих специалистов, подбором персонала и с последующим трудоустройством.
Бизнес-тренер и ментор. Является консультантом по IT и цифровому маркетингу Европейского банка развития и реконструкции в РТ и офиса ПРООН в Таджикистане.
Тема выступления:
«Экосистема четырех платформ Министерства труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан».
Как экосистема из 4 сайтов помогает решать кадровые вопросы с профессиональной подготовкой будущих специалистов, подбором персонала и с последующим трудоустройством.
Наталья Ли
Банк ЦентрКредит
Центр заботы о клиентах
Дирекция развития WOW Service
HR, бизнес-тренер, психолог.
Certified Customer Service Trainer (Service Quality Institute)
Сертифицированный тренер корпоративного университета Самрук - Казына.
Член Клуба бизнес-партнёров АО "Фонд науки республики Казахстан.
Тема выступления:
Как не позволить корпоративной культуре съесть на завтрак стратегию.
Центр заботы о клиентах
Дирекция развития WOW Service
HR, бизнес-тренер, психолог.
Certified Customer Service Trainer (Service Quality Institute)
Сертифицированный тренер корпоративного университета Самрук - Казына.
Член Клуба бизнес-партнёров АО "Фонд науки республики Казахстан.
Тема выступления:
Как не позволить корпоративной культуре съесть на завтрак стратегию.
Ирина Уражанова
Методист и педагогический дизайнер. Спродюсировала более 50 онлайн-курсов для бизнеса (в первую очередь в сферах edtech, e-commerce, lifestyle, педагогический дизайн). Экс-руководитель Ozon University.
Обзор инструментов и технологий, которые позволят запустить обучение здесь и сейчас. Инструменты вовлечения: сторителлинг и геймификация.
Тема выступления:
От инструкций к геймификации.
С чего и как начать выстраивать систему обучения сотрудников.
Миркурбон Наимов
Директор Организации ДонишСофт.
Backend разработчик. Разработал более 20 порталов, мобильных приложений и сайтов.
Тема выступления:
Развитие волонтерства в Таджикистане посредством Платформы Volontyor.tj
Виктория Токова
- MBA, степень бакалавра филологии
- практический психолог
- бизнес-тренер в сфере HRM
- коуч ICF
- член жюри Премии HR-бренд 2021 и 2022 Центральная Азия
- сертифицированный OKR Coach
- HR-архитектор
- более 12 лет реализации в качестве руководителя HR-функции в холдингах Узбекистана (продукты питания - Intersok, IT -Avtech, девелопмент - Golden House Development, дистрибьюция FMCG -Kolberg Group, L&D - Orient Group Management)
- создатель виртуального сообщества "HRния" для HR-ов СНГ
- 10-ки реализованных проектов в сфере Talent Management, Employer Branding, L&D и других
- HR-блоггер
Тема выступления:
Культурное кросс-функциональное взаимодействие
Юрген Буркс
Экономист, специалист по международному маркетингу, управлению проектами, созданию и расширению деловых сетей, консультант по вопросам стартапов, маркетинга и экспорта.
Имеет более чем 30-летний опыт работы в государственных и частных консалтинговых организациях, включая агентства по развитию бизнеса, технологические центры, а также частные производственные и консалтинговые компании.
Участвовал в реализации проектов в России, Польше, Турции, Израиле, Таджикистане, Египте и Западных Балканах (Боснии и Герцеговине, Македонии, Сербии, Хорватии и Косово).
Тема выступления:
Нематериальная мотивация сотрудников
Имеет более чем 30-летний опыт работы в государственных и частных консалтинговых организациях, включая агентства по развитию бизнеса, технологические центры, а также частные производственные и консалтинговые компании.
Участвовал в реализации проектов в России, Польше, Турции, Израиле, Таджикистане, Египте и Западных Балканах (Боснии и Герцеговине, Македонии, Сербии, Хорватии и Косово).
Тема выступления:
Нематериальная мотивация сотрудников
Алёна Владимирская
Ведущий хэдхантер России и Центральной Азии. Создатель в Азии проекта Talent LAB.
Работала и работает с ведущими банками и fintech-проектами России: Сбербанк, Tinkoff, Альфабанк, АльфаЛаб, Revolut, Россельхозбанк и др.
Входит в список Forbes ТОП-100 самых известных людей Европы. Автор 2 книг по хэдхантингу.
Тема выступления:
Новые технологии поиска персонала на рынке Центральной Азии
Работала и работает с ведущими банками и fintech-проектами России: Сбербанк, Tinkoff, Альфабанк, АльфаЛаб, Revolut, Россельхозбанк и др.
Входит в список Forbes ТОП-100 самых известных людей Европы. Автор 2 книг по хэдхантингу.
Тема выступления:
Новые технологии поиска персонала на рынке Центральной Азии
ПАРТНЁРЫ И СПОНСОРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ EVENT.ROCKS
На форуме мы максимально сокращаем размещение информации на бумаге и других материалах. Вся информация о форуме будет доступна в приложении «Event.Rocks».
Это приложение обладает широким функционалом. Каждый участник сможет:
Узнать информацию: программу форума, инфо о спикерах, кто партнеры и участники
Задать вопросы спикеру во время выступления;
Обсудить онлайн любую тему с другими участниками;
Поучаствовать в конкурсах и опросах;
И многое другое;
*полный функционал приложения будет доступен в день форума и после регистрации.
Это приложение обладает широким функционалом. Каждый участник сможет:
Узнать информацию: программу форума, инфо о спикерах, кто партнеры и участники
Задать вопросы спикеру во время выступления;
Обсудить онлайн любую тему с другими участниками;
Поучаствовать в конкурсах и опросах;
И многое другое;
*полный функционал приложения будет доступен в день форума и после регистрации.
FAQ
часто задаваемые вопросы
Форум будет проходит 23 сентября, и проводится целый день: с 8:30 – 19:00
Как такого дресс-кода нет. Но мы не хотим сильного официоза или расслабленной обстановки. Рекомендуем свободную и удобную одежду и обувь.
Да, участие платное. Стоимость участия одного человека: 200 сомони.
К сожалению, мы не предоставляем скидки.
Всё питание: кофе, обед, фуршет не несет дополнительной оплаты.
Транспорт будет организован. Автобусы будут отправляться из Худжанда, остановка Универмаг 8:30 (TJK). Обратно в 19:00. Для гостей и участников из Душанбе и Ташкента будет обговариваться отдельно. Звонить по телефону: +992 111 203 333
Да. В конце форума предполагается фуршет на поляне, концертная программа и конкурсы.
Да можно. Перевод можно осуществить после Регистрации на форум.
Форум не рекомендован детям. Им будет скучно, а также они будут отвлекать участников.
ОРГАНИЗАТОРЫ
Исполнительный орган
государственной власти
Согдийской области
государственной власти
Согдийской области